İsteğe Bağlı Bağkur'a Sayılır Ancak Sağlık Yardımı Alırsınız

Cevap: Istege bagli sigortali oldugunuzda, babanizin üstünden saglik yardimi alma hakkiniz sona erer. Saglik yardimini kendi sigortanizdan almaniz gerekir. 1 Ekim 2008'den itibaren istege bagli olarak ödenen primler, "4 B'ye (Bag-Kur) sayiliyor. Sorunuzdan hangi tarihler arasinda istege bagli, hangi tarihler arasinda Bag-Kur'a prim ödediginiz anlasilmadigindan, ne zaman emekli olacaginizi hesaplayamiyoruz. Ancak, son 1260 gün primi sigortali çalisarak ödemis olmaniz sartiyla, SSK'da 20 yil sigorta, 5600 gün prim ve 49 yas sartlarina tabi olursunuz. 5600 gün prim ödemeniz kosuluyla, 11 Ocak 2016'da emekli olabilirsiniz.

Emekli olmak için 315 gün daha prim gerekiyor

Soru: 1 Aralik 1963 dogumlu, 1 Mayis 1980 SSK girisli, 4135 gün primi olan ve askerlik borçlanmasi 550 gün olan biri ne zaman emekli olur? Yunus Emre UÇAR Cevap: Sorunuzdaki kisi 25 yil sigorta, 5000 gün prim ve 45 yas sartlarina tabi. 315 gün daha prim ödeyerek, askerlik borçlanmasi dahil 4685 gün olan prim ödemesini 5000 güne tamamlayacagi tarihte emekli olabilir.

Yillik izin süresinin hesabinda eski çalismalarin da dikkate alinmasi gerek

Soru: 1996'dan beri ayni sirkette çalisiyordum. Mart'ta yurtdisina gitme hasebiyla isten ayrildim. Kidem tazminatim ödendi. 3 ay durduktan sonra tekrar ayni sirkette ise basladim. Izin haklarim yanmis olur mu? Nurten GÖKKAYA Cevap: 4857 sayili Is Kanunu'nda sorunuzun cevabiyla ilgili açik bir hüküm bulunmuyor. Nihai yargi mercii olan Yargitay bu konuda kidem tazminatini alarak isinden ayrilan sigortalinin kidemini sifirladigi ve yeniden ayni isyerinde çalismaya basladiginda, kideminin yeniden baslayacagi, dolayisiyla yillik izin sürelerinin eski çalismalari dikkate alinmadan hesaplanmasi gerektigi yönünde kararlar vermektedir.

Ancak, kidem tazminati yönünden dogru olan bu görüsün, yillik ücretli izin yönünden dogru oldugunu kabul etmek zor. Is Kanunu'nda bu konuda aksine bir düzenleme olmadigindan, ‘isçi lehine yorum' ilkesinden hareketle, daha önce kidem tazminatini alarak isinden ayrilanlarin tekrar ayni isyerinde ise baslamalari halinde, yillik izin süreleri hesaplanirken, eski çalismalarin da dikkate alinmasi daha hukuki bir uygulama olur. Bize göre; 4857 sayili Yasa'da eski çalisma sürelerinin dikkate alinmayacagi yönünde bir hüküm bulunmadigindan, yillik izin sürelerinizin eski çalismalarinizda dikkate alinarak hesaplanmasi lazim.

Son üç yilda 600 gün prim ödemesi olmayan issizlik ödenegi alamaz

Soru: Son 3 yilda 380 gün primim var. Toplam 570 gün primim bulunuyor. Issizlik maasi alabilir miyim? Mustafa KOÇAK Cevap: Issizlik ödenegi almak için, isten ayrilma tarihinden önceki 120 günü kesintisiz olmak üzere, son 3 yilda en az 600 gün prim ödemis olmak gerekiyor. Son üç yilda 600 gün prim ödemeniz olmadigindan issizlik ödenegi alamazsiniz.

Esiniz isten ayrilabilir ancak emekli ikramiyesi ve ayligi için 49 yasi beklemeli

Soru: Esim 1 Temmuz 1968 dogumlu. 20 Eylül 1987'den beri devlet memuru olarak çalisiyor. Ne zaman ve kaç yasinda emekli olabilir? Kamil DIBEK Cevap: Esiniz 20 yil hizmet süresi ve 49 yas sartlarina tabi. Fiili hizmet süresini tamamlamis oldugundan, 1 Temmuz 2017'de emekli olabilir. Fiili hizmet süresini tamamladigindan isterse isinden ayrilabilir. Emekli olacagi tarihi çalismadan da bekleyebilir. Ancak emekli ayligi da 49 yasini dolduracagi tarihte baglanacagi gibi, emekli ikramiyesini de 49 yasini dolduracagi tarihte alabilir

Askerlik nedeniyle isinden ayrilan kidem tazminatini alabilir

Soru: 3 yil 9 aydir müteahhit elemani olarak çalisiyorum. Askere gidecegim. Kidem tazminati ve yillik izinlerimi nasil alabilirim? Kendi istegimle ayrildigim için bu haklarim sona erer mi? Ugur CINIVIZ Cevap: Askerlik nedeniyle isinden ayrilan, kidem tazminatini, ücret ve ücrete bagli diger haklarini alabilir. Askere gideceginize dair belgeyi isverene ibraz ederek, kidem tazminatinizi, varsa ücret alacaginizi, fazla çalisma ücretinizi ve kullanmadiginiz yillik izin sürelerinin ücretini talep etmeniz halinde, isveren söz konusu ödemeleri yapacaktir.

Basit usulde vergiye tabi olma sartlarindan biri de isin basinda bulunmaktir

Soru: 20 Ekim 1966 dogumluyum. 1986'da askerligimi yaptim. 10 Ekim 1988'de SSK'li oldum. 3864 gün prim ödedim. 24 Eylül 2001'de Bag-Kur'a geçtim ve 3813 gün prim yatirdim. Toplam 7677 günüm bulunuyor. Basit usulde vergiye tabi olan bir dükkânim var. Son 3.5 yili ödemek sartiyla sigortaya geçis yapip sigortadan emekli olabilir miyim? Suat YUSUF

Cevap: Askerlik sürenizi borçlanmaniz halinde, Bag-Kur'da 25 yil prim ve 51 yas sartina tabi olursunuz. Ara vermeden 1 Temmuz 2014'e kadar prim ödeyerek priminizi 25 yila tamamlamaniz sartiyla, 20 Ekim 2017'de emekli olabilirsiniz. Sigortali çalisarak 1260 gün prim ödemeniz ve askerlik sürenizin 140 gününü borçlanmaniz halinde SSK'da 25 yil sigorta, 5375 gün prim ve 50 yas sartlarina tabi olursunuz. 1260 günden sonra prim ödemeseniz de 20 Ekim 2016'da emekli olabilirsiniz. Fakat basit usulde vergi sartlarindan biri de ‘...kendi isinde bilfiil çalismak'tir. Sigortali çalismaniz kendi isinizin basinda bulunmanizi engelliyorsa, basit usulden çikarilabileceginizi de göz ardi etmemelisiniz.